Momenteel is de wetswijziging over het verplicht stellen van een Vertrouwenspersoon voor elk bedrijf in behandeling bij de eerste en tweede Kamer. Maar was dat nog niet verplicht? Nee, officieel niet. Terwijl dat wel vaak wordt aangenomen. Daarom hebben grotere ondernemingen dit meestal al geregeld. En dat is verstandig, want de Inspectie SZW rekent en controleert daar ook op. Maar binnenkort is élke onderneming wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Ongeacht bedrijfsomvang.

Je kunt dat invullen met een interne of externe vertrouwenspersoon. Grote bedrijven werken veelal met een interne vertrouwenspersoon. Maar in de praktijk blijkt een interne vertrouwenspersoon voor het mkb vaak tijdrovend en kostbaar. Bovendien is het voor veel kleine(re) ondernemers lastig, want je kent elkaar immers goed. En dan is het moeilijk om onafhankelijkheid te garanderen, terwijl dat juist zo nodig is. Een externe vertrouwenspersoon biedt dan uitkomst.

Voor directies en HR-adviseurs zijn we sparringpartner, medewerkers bieden we een luisterend oor. Bij ongewenst gedrag op de werkvloer. Maar ook bij andere misstanden kan een werknemer onze vertrouwenspersoon in vertrouwen nemen. Want wat als een collega materialen of gereedschappen mee naar huis neemt? Of erger? In situaties als deze, treden we op als ‘vertrouwenspersoon integriteit’. Want daar zijn we ook voor bevoegd. Schakel ons bij een eenmalige zaak in, of maak van Boshuizen Vertrouwenspersonen je vaste externe partner. Met ons landelijke netwerk aan vertrouwenspersonen hebben wij altijd in Nederland iemand paraat.