beperk je imagoschade
Wat doet een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen?
Iedere werknemer heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving. En als werkgever ben je verplicht om daarvoor te zorgen. Pesten op het werk, discriminatie, seksuele intimidatie en agressie op de werkvloer: ongewenste omgangsvormen hebben groot effect op werknemers. Het zorgt voor onzekerheid, een onveilig gevoel en kan leiden tot ziekteverzuim, een arbeidsconflict of zelfs ontslag. Een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen helpt je als werkgever om ongewenste omgangsvormen te voorkomen én de impact ervan te beperken.
Waarom een externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen?
Veel bedrijven kiezen voor een externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen. Bijvoorbeeld omdat er nog geen beleid is, of nog niet helder genoeg. Met de expertise van onze externe vertrouwenspersonen, breng je dat kostenbewust in orde. Maar ook bedrijven die werken met een intern vertrouwenspersoon schakelen ons in. Bijvoorbeeld als een situatie voor jouw vertrouwenspersoon te ingewikkeld wordt en onafhankelijkheid in de knel komt. Dan ondersteunen we, of nemen we de case zelfs tijdelijk over. Is de nood hoog? Dan zijn we er snel.
Met onze externe vertrouwenspersoon
Is het niet beter om ongewenste omgangsvormen intern op te lossen?
Integendeel. Want als een werknemer te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen, wil hij of zij gehoord worden. Als diegene zijn of haar verhaal niet kwijt kan, kan dat uiteindelijk escaleren. Een werknemer met hooglopende emoties kan ook buiten de organisatie steun of zelfs de media opzoeken. Met een extern vertrouwenspersoon haal je de expertise in huis. Op integere wijze en met een sterk netwerk staan we werknemers bij en helpen we directies en om een veilige werksfeer te creëren.
De aanpak van Uw Vertrouwenspersoon
We ervaren dat veel (kleinere) ondernemers een veilige werkplek en een kwalitatief beleid belangrijk vinden, maar hun tijd graag besteden aan ondernemen. Daarom bieden wij een heldere abonnement met passende tarieven voor elke omvang. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Onze aanpak is integer en oplossingsgericht. Bovendien hebben we een sterk oog voor waardigheid. Al onze vertrouwenspersonen zijn gecertificeerd via Hobeon en opgenomen als LVV-registervertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen én/of integriteit. Met een groot netwerk door heel Nederland zijn onze vertrouwenspersoon altijd bereikbaar.
Schakel ons eenmalig of structureel in voor:
SchakelUw Vertrouwenspersoon in voor:
Professionele begeleiding bij een melding van ongewenste omgangsvormen
Als snel schakelen
nodig is.
Advies of ondersteuning van jouw interne vertrouwenspersoon
Als onafhankelijkheid
in de knel komt.
Volledig partnerschap voor al je vertrouwens- en integriteitskwesties
Van een kwaliteitsscan van je beleid tot
het geven van voorlichting.
Wil je ook werk maken van je integriteitsbeleid? Schakel een van onze gecertificeerde Vertrouwenspersonen Integriteit in.
Is een vertrouwenspersoon wettelijk verplicht?
Een vertrouwenspersoon wordt naar verwachting vanaf 2024 wettelijk verplicht. De rol van een vertrouwenspersoon wordt dan wettelijk geborgd in de Arbowet.
Zoek je een externe vertrouwenspersoon? Iemand die jouw medewerkers ondersteunt bij ongewenste omgangsvormen? En die jouw organisatie helpt een sterk en helder preventiebeleid te ontwikkelen?
