Een extern vertrouwenspersoon is er voor de melder van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Maar er kan ook sprake zijn van een ander type misstand op het werk. Bijvoorbeeld als een medewerker een vermoeden heeft van fraude of diefstal. Dan is een vertrouwenspersoon integriteit er om de medewerker te ondersteunen bij het kiezen van de juiste routes.

Onze externe vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen zijn ook gecertificeerde  vertrouwenspersonen integriteit. Waarom? Omdat we geloven dat het voor een werknemer helder moet zijn waar hij of zij terecht kan. Met welke problemen dan ook.

Een procedure voor het melden van misstanden op de werkvloer is verplicht. Veel bedrijven weten dat niet. En dat kan voor pittige boetes zorgen. Boshuizen Vertrouwenspersonen is extern vertrouwenspersoon én gecertificeerd op het gebied van integriteit. We geven dan ook graag een advies over jouw integriteitsbeleid die past bij de aard en omvang van jouw onderneming. Zo dekt je risico’s op beide gebieden op een verantwoorde manier af. Dat is wel zo helder.

Nee, een integriteitsplan is niet hetzelfde als een klokkenluidersregeling. Sinds kort hebben we in Nederland de wet ‘Huis voor Klokkenluiders’. Daarin is vastgelegd dat een misstand eerst intern moet worden gemeld. Zo wordt een bedrijf in staat gesteld om de situatie eerst zelf op te lossen. Lukt dat niet, dan volgt de stap naar het Huis voor Klokkenluiders.

Een misstand in een organisatie ligt natuurlijk erg gevoelig. Daarom kiezen veel bedrijven er juist voor om dit goed te begeleiden met een extern vertrouwenspersoon.