Pesten op het werk raakt altijd op de eerste plaats het slachtoffer van het pestgedrag. De impact op de persoon die gepest wordt is vaak groot en heeft vervelende gevolgen die vaak tot in de thuissituatie doorwerken. Toch reikt de impact van pestgedrag op de werkvloer verder. Er ontstaat namelijk ook vrijwel altijd een negatieve impact op de werkgever. Het is namelijk zo dat pesten op het werk een grote kostenpost voor de werkgever veroorzaakt.
Jaarlijks leidt pestgedrag tot maar liefst 4 miljoen extra verzuimdagen, wat neerkomt op een kostenpost van 900 miljoen euro voor werkgevers. Preventief hulp aanbieden via een vertrouwenspersoon is een eerste stap om direct bij het eerste voorval van pesten hulp te bieden.
Hoe vaak komt pesten op het werk voor?
Helaas komt pesten op het werk in Nederland veel voor, waarbij er uiteraard wel verschil is in de mate waarin de pesterijen plaatsvinden. Ongeveer 80.000 Nederlanders wordt structureel gepest op het werk. Maar liefst een half miljoen Nederlandse werknemers geeft aan wel eens te maken te hebben gehad met pesten op het werk. Van alle leidinggevenden en werkgevers geeft 25 procent aan wel eens gepest te zijn op het werk. Dit is gebleken uit de jaarlijkse arbeidsmonitor van TNO.
Verwacht wordt dat de werkelijke aantallen nog een stuk hoger liggen. Dit heeft vooral te maken met het feit dat veel mensen het lastig vinden om toe te geven gepest te worden op het werk. In ons land rust daar een zeker taboe op. Hierdoor zoeken veel mensen die op het werk gepest worden de schuld liever bij zichzelf dan dat zij er melding van maken. Dit heeft grote gevolgen.
Verschillende vormen van pesten op de werkvloer
Een plagerijtje is natuurlijk iets anders dan werkelijk pesten. Toch is het in alle gevallen belangrijk om bewust te zijn van hoe iets op een ander over kan komen. Iets wat voor de ene persoon een plagerijtje is dat grappig bedoeld is, kan door de ander als pesten worden ervaren. Pesten op het werk komt in veel verschillende vormen voor. Hierbij kan worden gedacht aan het bewust achterhouden van belangrijke informatie, roddelen, buitensluiten, intimidatie en uitschelden.
Pesten niet alleen van invloed op het slachtoffer
Pesten heeft altijd de grootste invloed op het slachtoffer en de impact is vaak groot. Toch is pesten niet uitsluitend van invloed op het slachtoffer. Collega’s die zien of horen dat een collega gepest wordt, ervaren een stijging van het stresshormoon. Het zorgt dus voor stress en op die manier kunnen meerdere medewerkers van eenzelfde afdeling gaan verzuimen als één collega gepest wordt. Collega’s zijn vaak bang om iets te doen tegen het pesten van een andere collega, vaak omdat zij denken dat zij dan het volgende slachtoffer zullen worden. Slechts 16 procent van de werkenden geeft aan wél op te komen voor een collega die wordt gepest.
Financiële impact op werkgevers
Personen die op het werk gepest worden melden zich sneller ziek. Wanneer het pestgedrag langer duurt en meerdere collega’s hier getuige van zijn, dan bestaat het risico dat meer collega’s uitvallen door de stijging van de stresshormonen. Het pesten op de werkvloer kost werkgevers jaarlijks gemiddeld 900 miljoen euro. Hierbij gaat het om loondoorbetaling bij verzuim, aanvullende lasten en bijvoorbeeld mogelijke juridische kosten. Het is aan werkgevers verplicht om iets te doen tegen pesten op het werk. Doet de werkgever er niets of te weinig aan? Dan kan de werkgever een boete krijgen.
Wat kunnen werkgevers doen tegen pesten op het werk?
Werkgevers kunnen meerdere dingen doen om pesten op het werk tegen te gaan. Op de eerste plaats kunnen zij goed duidelijk maken aan iedereen binnen het bedrijf hoe er positief met elkaar omgegaan moet worden. Daarnaast is het belangrijk om een PSA-beleid op te stellen. Aanvullend is het belangrijk om een vertrouwenspersoon te hebben.
Uw Vertrouwenspersoon staat hierin graag voor je klaar. Wij bieden een luisterend oor, begeleiding en advies aan mensen die te maken krijgen met pesten op het werk. Daarnaast staan wij ook werkgevers bij om een veilige werkomgeving te creëren. Ben je benieuwd naar wat wij precies voor jou kunnen betekenen? Neem dan gerust eens contact met ons op.
