
10 Signalen dat je werkplek een vertrouwenspersoon nodig heeft
Werknemers kunnen met verschillende soorten pesters te maken krijgen op de werkvloer. Deze kun je in 4 hoofdgroepen onderverdelen. Lees hier welke!

Een veilige werkplek draagt bij aan een hogere productiviteit
Een veilige werkplek is niet alleen goed voor medewerkers, maar ook voor de organisatie. Het leidt tot minder verzuim, meer betrokkenheid, betere samenwerking en een sterkere reputatie.

Het verschil tussen een vertrouwenspersoon en HR: wie doet wat?
Het verschil tussen HR en een vertrouwenspersoon zit vooral in onafhankelijkheid, vertrouwelijkheid en focus. Medewerkers die persoonlijke ondersteuning zoeken bij gevoelige kwesties, kunnen beter terecht bij een vertrouwenspersoon.

Eindejaarstip voor managers: Evalueren en verbeteren van de veilige werkplek
Een gezellige en veilige kerstborrel? Creëer een respectvolle sfeer, voorkom ongemakkelijke situaties en ontdek hoe een vertrouwenspersoon kan helpen.

Maak van de kerstborrel een gezellig én verantwoord moment
Een gezellige en veilige kerstborrel? Creëer een respectvolle sfeer, voorkom ongemakkelijke situaties en ontdek hoe een vertrouwenspersoon kan helpen.

4 Soorten pesters op de werkvloer
Werknemers kunnen met verschillende soorten pesters te maken krijgen op de werkvloer. Deze kun je in 4 hoofdgroepen onderverdelen. Lees hier welke!

Onafhankelijk, objectief & discreet; dat is een vertrouwenspersoon
Een extern vertrouwenspersoon is onafhankelijk, objectief en discreet. Dat is belangrijk voor werknemers en werkgevers in NL.

Vertrouwenspersoon essentieel bij zorgplicht van werkgevers
Je hebt recht op een veilige en gezonde werkplek. Het is aan de werkgever om hiervoor te zorgen. Zeker waarin er sprake is van wisselend personeel.

Vertrouwenspersoon regelen in een klein bedrijf: hoe doet u dat?
De makkelijkste manier om dit direct te regelen is door contact op te nemen met UwVertrouwenspersoon. Wij werken met een landelijk netwerk.

Collega flirt met andere collega: wat nu?
Flirten op de werkvloer kan heel onschuldig zijn en blijven, maar kan ook leiden tot psychische klachten en verzuim. Treed daarom op!