Het regelen van een vertrouwenspersoon via een belangenorganisatie is in bepaalde gevallen zeker mogelijk. Vanzelfsprekend is dit afhankelijk van de belangenorganisatie waarbij je bent aangesloten. Een belangenorganisatie kan namelijk besluiten om een vertrouwenspersoon aan te bieden of te adviseren, maar dit is een belangenorganisatie niet verplicht. Steeds meer verengingen en belangenorganisaties bieden al wel een externe vertrouwenspersoon aan voor hun leden en medewerkers.
Kun je in jouw geval geen vertrouwenspersoon via de belangenorganisatie regelen, dan zijn er natuurlijk ook andere opties. Bij Uw Vertrouwenspersoon ben je altijd welkom wanneer je een vertrouwenspersoon wilt inschakelen.
Mogelijkheden vanuit een belangenorganisatie
Een belangenorganisatie zet zich uiteraard in voor de belangen van de leden. Om deze reden zien we steeds vaker dat belangenorganisaties ook mogelijkheden voor leden bieden om een vertrouwenspersoon via de betreffende organisatie in te schakelen. Dit kan een zorg bij de leden wegnemen, zeker omdat het verplicht wordt gesteld om een vertrouwenspersoon binnen een onderneming te hebben.
Voor belangenorganisaties zijn er, net als voor brancheverenigingen, goede mogelijkheden voor collectief voordeel. Ook dit is een belangrijke reden voor veel belangenorganisaties om hun leden te ontzorgen. In bepaalde gevallen stelt een belangenorganisatie intern een persoon aan als vertrouwenspersoon voor leden.
Een intern of een extern vertrouwenspersoon?
Binnen iedere organisatie of onderneming moet een vertrouwenspersoon aanwezig zijn. Hierbij mag het gaan om een intern of een extern vertrouwenspersoon. Zo is het een werkgever ook toegestaan om een eigen vertrouwenspersoon op de werkvloer aan te stellen. In de praktijk biedt een externe partij wel de meeste voordelen. Externe vertrouwenspersonen zijn gecertificeerd, gespecialiseerd en onafhankelijk. Dit betekent vaak ook dat het voor werknemers van het bedrijf makkelijker is om naar een extern vertrouwenspersoon toe te stappen dan naar een intern vertrouwenspersoon.
Vrije keuze voor een vertrouwenspersoon
Als je bent aangesloten bij een belangenorganisatie, en deze belangenorganisatie maakt het mogelijk om via hen een vertrouwenspersoon te regelen, dan is dit altijd optioneel. Werkgevers hebben altijd de vrije keuze voor een vertrouwenspersoon. Hoe je deze vertrouwenspersoon regelt, en via wie, mag je in alle gevallen zelf bepalen. Wat vooral belangrijk is, is dat er een vertrouwenspersoon aanwezig is, dat er goede afspraken worden gemaakt en dat het voor werknemers duidelijk is bij wie zij zich kunnen melden wanneer zij een vertrouwenspersoon nodig hebben.
Uw Vertrouwenspersoon staat voor je klaar
Heb jij nog geen goede vertrouwenspersoon voor je bedrijf of organisatie? Dan is het goed om dit direct te regelen. Het hebben van een ervaren vertrouwenspersoon is essentieel, zowel voor werkgever als voor de werknemers. Uw Vertrouwenspersoon staat voor je klaar vanuit een landelijk netwerk. Dit betekent dat wij ook in geval van nood altijd snel in actie kunnen komen. Wil je meer informatie of heb je behoefte aan advies? Neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op.
