Grensoverschrijdend gedrag aanpakken in je bedrijf


Wat kun je als werkgever doen om grensoverschrijdend gedrag aan te pakken binnen je bedrijf? Uw Vertrouwenspersoon geeft 3 belangrijke tips in dit artikel!

Grensoverschrijdend gedrag bij sportvereniging neemt toe


Grensoverschrijdend gedrag bij sportverenigingen en clubs neemt toe. Heb jij als bestuur van een vereniging een vertrouwenspersoon voor leden?

Nu direct een vertrouwenspersoon nodig? Wij staan paraat!


Heeft er een incident plaatsgevonden en heb jij nu direct een vertrouwenspersoon nodig? Neem contact met ons op en wij staan snel voor je klaar.

Kosten pesten op het werk vaak onderschat!


Jaarlijks leidt pestgedrag tot maar liefst 4 miljoen extra verzuimdagen, wat neerkomt op een kostenpost van 900 miljoen euro voor werkgevers.

1,8 miljoen mensen ervaarden seksueel wangedrag


In 2022 hadden 1,8 miljoen personen te maken met seksueel wangedrag. Hieronder vallen seksueel geweld en seksuele intimidatie, zowel fysiek als online.

Vertrouwenspersoon via belangenorganisatie regelen: kan dat?


Het regelen van een vertrouwenspersoon via een belangenorganisatie is mogelijk. Vanzelfsprekend is dit afhankelijk van de organisatie waarbij je lid bent.

Nog geen vertrouwenspersoon? Zo regelt u die als ondernemer!


Bedrijven doen er daarom goed aan om nu al een vertrouwenspersoon te regelen. Heeft u die nog niet? Lees dan wat u moet doen!

Brancheorganisatie: bied jouw leden een vertrouwenspersoon


Ben je bestuurslid van een brancheorganisatie of -vereniging en wil je je leden een externe vertrouwenspersoon aanbieden? Wij helpen je!

StopPestenNu vindt een vertrouwenspersoon absoluut noodzakelijk


StopPestenNu heeft al eerder aangegeven van mening te zijn dat een vertrouwenspersoon absolute noodzaak is voor bedrijven. Vaak wordt gedacht dat pesten alleen onder kinderen voorkomt, maar dit is zeker niet juist.

Discriminatie op de werkvloer; wat te doen?


Discriminatie komt helaas de laatste jaren veel vaker voor op de werkvloer. Discriminatie valt onder de ongewenste gedragsvormen en moet altijd effectief worden aangepakt.