Vrijwilligers verdienen een veilige omgeving. Een vertrouwenspersoon helpt bij ongewenst gedrag en zorgt voor een prettige sfeer binnen jouw vereniging.
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2025/03/vrijwilliger-vertrouwenspersoon-voetbal.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2025-04-01 02:45:142025-03-02 11:45:31Ongewenst gedrag in vrijwilligerswerk: hoe ga je ermee om?
Hoe veilig voel jij je op je werk? Psychologische veiligheid is een onderdeel voor een gezonde werksfeer. Lees hoe een externe vertrouwenspersoon hierbij helpt!
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2025/03/psychologische-veiligheid-werkvloer-mkb-onveilige-werkomgeving-vertrouwenspersoon.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2025-03-15 02:46:452025-03-01 16:47:04Ga voor psychologische veiligheid op de werkvloer
Vertrouwelijkheid is een van de belangrijkste pijlers van een veilige werkcultuur. Het stelt medewerkers in staat om open te praten en ondersteunt werkgevers bij het aanpakken van complexe situaties.
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2025/01/vertrouwenspersoon-vertrouwen-geheim.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2025-03-01 02:28:122025-03-01 14:30:41Vertrouwenspersoon en vertrouwelijkheid: Hoe werkt dat?
Hoe veilig voel jij je op je werk? Sociale en psychologische veiligheid zijn cruciaal. Ontdek hoe je een veilige werkcultuur creëert met een externe vertrouwenspersoon!
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2025/02/Voel-je-veiliger-op-je-werk.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2025-02-15 14:39:192025-03-01 14:52:10Voel je veiliger op je werk - Ga voor sociale veiligheid
Werknemers kunnen met verschillende soorten pesters te maken krijgen op de werkvloer. Deze kun je in 4 hoofdgroepen onderverdelen. Lees hier welke!
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2025/01/signaal-vertrouwenspersoon-nodig-kantoor-banner.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2025-02-01 02:18:192025-01-06 14:27:5510 Signalen dat je werkplek een vertrouwenspersoon nodig heeft
Een veilige werkplek is niet alleen goed voor medewerkers, maar ook voor de organisatie. Het leidt tot minder verzuim, meer betrokkenheid, betere samenwerking en een sterkere reputatie.
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2025/01/veilige-werkplek-produciviteit-medewerkers.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2025-01-15 02:51:342025-01-06 14:27:19Een veilige werkplek draagt bij aan een hogere productiviteit
Het verschil tussen HR en een vertrouwenspersoon zit vooral in onafhankelijkheid, vertrouwelijkheid en focus. Medewerkers die persoonlijke ondersteuning zoeken bij gevoelige kwesties, kunnen beter terecht bij een vertrouwenspersoon.
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2025/01/vertrouwenspersoon-hr-verschil.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2025-01-01 13:43:592025-01-06 14:06:03Het verschil tussen een vertrouwenspersoon en HR: wie doet wat?
Een gezellige en veilige kerstborrel? Creëer een respectvolle sfeer, voorkom ongemakkelijke situaties en ontdek hoe een vertrouwenspersoon kan helpen.
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2024/12/eindejaar-tips-manager-psa.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2024-12-07 09:44:252025-01-06 14:07:01Eindejaarstip voor managers: Evalueren en verbeteren van de veilige werkplek
Een gezellige en veilige kerstborrel? Creëer een respectvolle sfeer, voorkom ongemakkelijke situaties en ontdek hoe een vertrouwenspersoon kan helpen.
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2024/12/kerstborrel-collega-flirten.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2024-12-01 08:47:512025-01-06 14:06:51Maak van de kerstborrel een gezellig én verantwoord moment
Werknemers kunnen met verschillende soorten pesters te maken krijgen op de werkvloer. Deze kun je in 4 hoofdgroepen onderverdelen. Lees hier welke!
https://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/05/pester-soorten-werk.jpg601904Leonhttps://uwvertrouwenspersoon.nl/wp-content/uploads/2023/11/logo-UVP-2-300x103.pngLeon2023-05-24 02:00:212023-06-19 15:01:504 Soorten pesters op de werkvloer
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.Ok
Ongewenst gedrag in vrijwilligerswerk: hoe ga je ermee om?
Vrijwilligers verdienen een veilige omgeving. Een vertrouwenspersoon helpt bij ongewenst gedrag en zorgt voor een prettige sfeer binnen jouw vereniging.
Ga voor psychologische veiligheid op de werkvloer
Hoe veilig voel jij je op je werk? Psychologische veiligheid is een onderdeel voor een gezonde werksfeer. Lees hoe een externe vertrouwenspersoon hierbij helpt!
Vertrouwenspersoon en vertrouwelijkheid: Hoe werkt dat?
Vertrouwelijkheid is een van de belangrijkste pijlers van een veilige werkcultuur. Het stelt medewerkers in staat om open te praten en ondersteunt werkgevers bij het aanpakken van complexe situaties.
Voel je veiliger op je werk - Ga voor sociale veiligheid
Hoe veilig voel jij je op je werk? Sociale en psychologische veiligheid zijn cruciaal. Ontdek hoe je een veilige werkcultuur creëert met een externe vertrouwenspersoon!
10 Signalen dat je werkplek een vertrouwenspersoon nodig heeft
Werknemers kunnen met verschillende soorten pesters te maken krijgen op de werkvloer. Deze kun je in 4 hoofdgroepen onderverdelen. Lees hier welke!
Een veilige werkplek draagt bij aan een hogere productiviteit
Een veilige werkplek is niet alleen goed voor medewerkers, maar ook voor de organisatie. Het leidt tot minder verzuim, meer betrokkenheid, betere samenwerking en een sterkere reputatie.
Het verschil tussen een vertrouwenspersoon en HR: wie doet wat?
Het verschil tussen HR en een vertrouwenspersoon zit vooral in onafhankelijkheid, vertrouwelijkheid en focus. Medewerkers die persoonlijke ondersteuning zoeken bij gevoelige kwesties, kunnen beter terecht bij een vertrouwenspersoon.
Eindejaarstip voor managers: Evalueren en verbeteren van de veilige werkplek
Een gezellige en veilige kerstborrel? Creëer een respectvolle sfeer, voorkom ongemakkelijke situaties en ontdek hoe een vertrouwenspersoon kan helpen.
Maak van de kerstborrel een gezellig én verantwoord moment
Een gezellige en veilige kerstborrel? Creëer een respectvolle sfeer, voorkom ongemakkelijke situaties en ontdek hoe een vertrouwenspersoon kan helpen.
4 Soorten pesters op de werkvloer
Werknemers kunnen met verschillende soorten pesters te maken krijgen op de werkvloer. Deze kun je in 4 hoofdgroepen onderverdelen. Lees hier welke!