Vertrouwenspersoon via belangenorganisatie regelen: kan dat?


Het regelen van een vertrouwenspersoon via een belangenorganisatie is mogelijk. Vanzelfsprekend is dit afhankelijk van de organisatie waarbij je lid bent.

Nog geen vertrouwenspersoon? Zo regelt u die als ondernemer!


Bedrijven doen er daarom goed aan om nu al een vertrouwenspersoon te regelen. Heeft u die nog niet? Lees dan wat u moet doen!

Brancheorganisatie: bied jouw leden een vertrouwenspersoon


Ben je bestuurslid van een brancheorganisatie of -vereniging en wil je je leden een externe vertrouwenspersoon aanbieden? Wij helpen je!

StopPestenNu vindt een vertrouwenspersoon absoluut noodzakelijk


StopPestenNu heeft al eerder aangegeven van mening te zijn dat een vertrouwenspersoon absolute noodzaak is voor bedrijven. Vaak wordt gedacht dat pesten alleen onder kinderen voorkomt, maar dit is zeker niet juist.

Discriminatie op de werkvloer; wat te doen?


Discriminatie komt helaas de laatste jaren veel vaker voor op de werkvloer. Discriminatie valt onder de ongewenste gedragsvormen en moet altijd effectief worden aangepakt.

Vertrouwenspersoon regelen bij meerdere vestigingen door NL


Heb je als organisatie meerdere vestigingen en is het hierdoor lastig om één vertrouwenspersoon aan te stellen? Vaak blijkt het intern regelen van een vertrouwenspersoon best lastig.

Ongewenst gedrag op het werk neemt fors toe!


Voor de werkgevers veroorzaakt het vooral ook een grote kostenpost. Ongewenst gedrag op het werk kost Nederlandse werkgevers op jaarbasis 1,7 miljard euro.

PSA-beleid; zo stelt u dit op als werkgever


Veel verzuim ontstaat als gevolg van PSA. Het is voor werkgevers belangrijk om een goed PSA-beleid op te stellen. Dit hoort onderdeel te zijn van de RI&E.

HR-afdeling kan geen integere vertrouwenspersoon zijn


Vaak wordt gedacht dat de HR afdeling prima kan optreden als integere vertrouwenspersoon, maar de praktijk leert dat dit niet zo is.

Seksuele intimidatie door collega; wat nu?


Seksuele intimidatie door een collega of leidinggevende heeft een grote impact voor het slachtoffer en de collega’s. Hierbij tips wat u moet doen!